起诉应当提交哪些材料？

?? 现实生活中，发生纠纷是难免的。如果双方不能协商处理，就要起诉。起诉，都需要提交哪些材料呢。这要根据具体的案件情况而定。但每一种纠纷都有相同之处，相应地所提交的材料也都有共通的地方。下面将介绍起诉时应当提交的基本材料

?? 法人（单位）起诉时应提交的材料

?? 1、起诉状正本1份，并按对方当事人的人数提出副本，注意加盖公章，并且由法定代理人签名。（与自然人起诉的要求相同）

? 2、营业执照的复印件1份。用于证明当事人的主体资格。（作用与个人的证件复印件相同。）

??3、法定代表人（负责人）证明1份，由单位出具，加盖公章。法定代理人的证件复印件1份。

?? 4、证明诉讼请求的基本。因案件不同，所提交的也不同。基本即可，不需要全部提交。（其他同自然人起诉的要求）???

5、授权委托手续。有则提交，没有委托的，则不需要提交。（其他同自然人起诉的要求）。

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参加网上招聘会技巧

　　了解了网上招聘会的优劣势，求职者在逛网上才市时还需要掌握一些技巧，求租信息发布，以便提高成功率。

　　在简历上下足功夫。没有面对面沟通的机会，在网上应聘前期，求职者与用人单位的联系就是简历，凉山信息发布，因此，特别要在简历上下足功夫。原则是要力求简单明了，有针对性，信息发布价格，让招聘者一目了然。如果用人单位对简历的格式、投递方式有特别要求，就要尽量按照对方的要求操作。另外，建议求职者遇到心仪职位后，可在一段时间内多次发送简历，以提高命中率。

　抓紧时间投递简历。通常网络招聘会的举办周期在一周或一个月不等，但对于求职者来说，还是要争取抓紧时间寻找中意的单位，并投递出简历，以便抢占先机。

　　留心考察每条招聘信息的真实性和有效性。求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等等，必要时还可登陆该公司的主页了解更多相关信息。在多方面详细地了解了招聘职位的情况后再投递出简历。

　　随时留意信息更新。与传统招聘会不同，招聘信息发布，网络招聘会的“设摊单位”会不断更新，求职者要随时留意，以防错过机会。

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